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Modelos de Organización

TEORÍA SISTÉMICA DE LAS ORGANIZACIONES

Modelo Daniel Katz & Robert Kahn (1966)

La teoría de sistémica dicen Katz y Kahn, “está dedicada básicamente a problemas de relaciones, de estructura y de interdependencia y no a los atributos constantes de los objetos” (Katz y Kahn, 1977)

Modelo Daniel Katz & Rober Kahn

Concepto de Sistema Abierto en las organizaciones:

Características:

1.Importación – Transformación – Exportación de energía

2.Los sistemas ciclos de eventos

3.Entropía negativa

4.Información como insumo, retroalimentación negativa y codificación

5.Estado de equilibrio y homeostasis dinámica

6.Diferenciación

7.Equifinalidad

Límites o fronteras

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Programa y Evaluaciones